TCC
Hierarquia numa instituição de candomblé ketú
Registro en:
KAPPAUN, Eduardo Ângelo de Melo. Hierarquia numa instituição de candomblé ketú. 2007. 29 f. Monografia (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2007.
Autor
Kappaun, Eduardo Ângelo de Melo
Institución
Resumen
Sabe-se que não é possível falar de uma cultura organizacional ocidental assim
como não é possível falar de uma cultura religiosa africana. O que existe é uma
infinidade de culturas ocidentais ou africanas, das quais, mesmo com o risco de
generalizações, é possível identificar alguns traços comuns. É preciso insistir neste
ponto a fim de não obscurecer a questão: tais características gerais serão abordadas
numa perspectiva hierárquica, isto é, busca-se destacar os elementos hierárquicos
que compõem tanto o mundo gerencial como o religioso. Pretendendo, assim, gerar
uma visão que seja possivelmente adotada por pessoas, grupos ou organizações.
Esta monografia irá mostrar que para se constituir uma hierarquia formal é preciso
que todos os elementos que a compõem, sejam eles chefes, pais-de-santo, cargos,
assessores, operários, clientes e demais integrantes, possam ser capazes de trocar
informações entre si com uma profundidade além da simples troca física de dados.
Isto passa necessariamente pelo desenvolvimento de uma visão holística dentro da
empresa ou em uma instituição de Candomblé Ketú, isto é, o desenvolvimento de
uma imagem única e integrada nas pessoas que fazem parte desta organização. O
tema que se torna explícito entre a "visão de mundo do Candomblé Ketú" e a "visão
de mundo organizacional". O Candomblé Ketú é uma espécie de síntese de alguns
valores civilizatórios africanos, que ora está em conflito com o modo de vida
ocidental, ora o absorve. Este processo, mais concomitante que simultâneo, permite nos
apontar para uma questão: em que medida a visão hierárquica de mundo
inerente ao Candomblé Ketú é capaz de apontar alternativas para a crise do modelo
da estrutura organizacional?