TCC
A influência da cultura organizacional no processo de planejamento estratégico: estudo de caso em uma empresa privada de médio porte
Autor
Cantuária, Leila Faria de
Institución
Resumen
O presente estudo avalia a influência que uma Cultura Organizacional
exerce sobre o processo de Planejamento Estratégico de uma organização na
prática. Apresenta uma pesquisa exploratória bibliográfica sobre a importância de se
alinhar a Cultura Organizacional, com vistas a viabilizar o alcance dos objetivos
estratégicos de uma organização, permitindo com isto, apresentar bases conceituais
que orientam a formação do tema proposto, assim como auxilia na forma de
gerenciar a cultura e na elaboração do Planejamento Estratégico. Considerando
estes aspectos, e dentro da perspectiva de aprendizado e crescimento, propõe-se
um estudo de caso, através de uma pesquisa de campo, assim como apresenta
seus resultados, análises e interpretações, demonstrando se a cultura da
organização está adequada às condições de mudanças propostas. Dentro desse
enfoque e como pesquisa, os objetivos propostos foram atingidos, pois é possível
verificar a existência de uma cultura participativa em todo o processo de
Planejamento Estratégico, possibilitando um ambiente de aprendizagem e
colaboração, o que vem confirmar que a Cultura Organizacional em estudo está
adequada ao seu processo de Planejamento Estratégico, ficando ainda em aberto o
assunto, para maiores desenvolvimentos e estudos futuros.