Com a globalização, mudanças do pensamento empresarial torna-se necessária para o sucesso da organização, nenhuma organização atinge o sucesso sem que cuide dos seus colaboradores, mantendo-se atenta as necessidades dos colaboradores para que sintam-se satisfeito no ambiente em que trabalham. A liderança é um desafio das empresas para vencer concorrentes e direcionar a empresa a atingir maiores objetivos. O valor humano agregado pelos colaboradores satisfeitos vem se tornando diferencial para vencer a competitividade. Atualmente empresas devem oferecer algo que satisfaça não apenas financeiramente os colaboradores mais que os deixem motivados para dar o melhor de si á organização. É essencial a qualidade do meio onde trabalham para que possam desenvolver habilidades e competências da melhor maneira possível. Com isso surgi a importância da pesquisa do clima organizacional, tema abordado neste artigo.