TCC
Estímulos e barreiras à criatividade em terceirizados e não terceirizados de um órgão público do Distrito Federal
Autor
Teixeira, Kader Macedo Alves
Institución
Resumen
Este artigo teve como objetivo geral verificar quais são os estímulos e barreiras à
criatividade, em terceirizados e em não terceirizados de um determinado órgão público
federal instalado no Distrito Federal. Para isso levantou-se referências bibliográficas
relacionadas aos assuntos da pesquisa. Foram eles, estímulos e barreiras à
criatividade, serviço terceirizado e serviço público. Para o alcance do objetivo foram
aplicados questionários com itens que tratavam sobre barreiras e estímulos à
criatividade. Após a obtenção dos dados dos através de questionários os dados
tabulados possibilitaram saber quais os estímulos e barreiras à criatividade dos
respondentes de acordo com sua classificação de vínculo com o órgão. Tendo
conhecimento dos estímulos e das barreiras à criatividade, foi realizado comparativo
entre os resultados obtidos de terceirizados e não terceirizados que possibilitam o
relacionamento com o referencial teórico apresentado. A pesquisa se classificou como
exploratória e quantitativa. Os resultados obtidos neste trabalho demonstraram que
terceirizados apresentaram mais estímulos à criatividade quando comparados a não
terceirizados, que por sua vez, apresentaram mais barreiras à criatividade.