O presente trabalho objetivou analisar as possíveis relações entre Qualidade de Vida no Trabalho e Efetividade Organizacional. Para isso, fez-se um levantamento bibliográfico sobre conceitos, origem e contexto atual de cada tema e, posteriormente, interligou-se as abordagens quanto ao grau de influência nos resultados oferecidos à organização e, conseqüentemente, ao colaborador. Em seguida, foi realizado um planejamento de pesquisa quanti-qualitativo com vistas à resolução do problema de pesquisa proposto. Aliado a isso, discutiu-se os possíveis resultados da pesquisa e informações trazidas pelo levantamento bibliográfico, bem como as limitações e potencialidades do mesmo. Para concluir, foram feitas algumas considerações finais a fim de que outros profissionais interessados no estudo possam investigar a respeito da influência da Qualidade de Vida no Trabalho sobre a Efetividade Organizacional.