| dc.contributor | Araújo, Tatiane | |
| dc.creator | Mascarenhas, Rodrigo Moll | |
| dc.date | 2013-04-25T12:45:24Z | |
| dc.date | 2013-05-09T20:05:27Z | |
| dc.date | 2013-04-25T12:45:24Z | |
| dc.date | 2013-05-09T20:05:27Z | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date | 2012-06 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:07:20Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:07:20Z | |
| dc.identifier | MASCARENHAS, Rodrigo Moll. Gestão colaborativa e comprometimento organizacional: o caso do coletivo palavra. 2012. 36 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2012. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/1014 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9110135 | |
| dc.description | O objetivo deste estudo é investigar como se dá o comprometimento dos
colaboradores em uma estrutura organizacional de Gestão Colaborativa. Para que
esse modelo possa ser compreendido, foi realizada uma associação de conceitos de
Governança Participativa, empreendedor coletivo, gestão participativa, equipes
autônomas e inteligência colaborativa. Para responder essa questão foi realizado um
estudo de caso junto ao Coletivo Palavra, uma associação civil sem fins lucrativos
atuante no Setor da Economia da Cultura. Os instrumentos aplicados foram
entrevista semi-estruturada e análise documental. O estudo confrontou os conceitos
associados de Gestão Colaborativa, aos conceitos de comportamento
organizacional, no sentido de comprometimento organizacional. A investigação
revelou que a organização estudada tende a uma estrutura de Gestão Colaborativa,
apresentando diversas e evidentes características nos conceitos. Revelou, também,
que o modelo de Gestão Colaborativa favorece o envolvimento de todos os
interessados nas formulações estratégicas, o que pode resultar em
comprometimento organizacional, uma vez que há convergência entre as metas dos
indivíduos e as da organização. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Gestão colaborativa | |
| dc.subject | Empreendedor coletivo | |
| dc.subject | Economia da cultura | |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | |
| dc.title | Gestão colaborativa e comprometimento organizacional: o caso do coletivo palavra | |
| dc.type | TCC | |
