dc.contributorGonçalves, Rose Mary
dc.creatorCristofari, Lucio Nunes
dc.date2012-10-23
dc.date2012-10-30T14:22:20Z
dc.date2013-05-09T20:05:21Z
dc.date2012-10-23
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dc.date2013-05-09T20:05:21Z
dc.date2007-01
dc.date2007-01
dc.date.accessioned2023-09-29T14:07:15Z
dc.date.available2023-09-29T14:07:15Z
dc.identifierCRISTOFARI, Lúcio Nunes. Técnicas de recrutamento e seleção. 2007. 41 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2007.
dc.identifierhttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/979
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9110101
dc.descriptionEsta monografia teve como objetivo mostrar quais são os critérios utilizados no processo de recrutamento e seleção desenvolvido pelos agentes de integração. Dessa forma é descrito como ocorre todo o processo relatando a análise do cargo e descrição do cargo, o recrutamento, a seleção, a avaliação do candidato e a tomada de decisão de qual será o candidato selecionado. Para embasar melhor o tema foi abordado a evolução ocorrida no processo de seleção e o tema Gestão da Impressão, assunto muito atual e polêmico. Para abordar esses assuntos a metodologia aplicada foi a exploratória com o método dedutivo. Para aprofundar mais o tema foram realizadas pesquisa bibliográfica e coleta de dados por meio de entrevista. O principal resultado obtido é a concordância da maioria das práticas com o referencial teórico. A relevância do trabalho está em serem os funcionários a base de qualquer empresa, assim é necessário possuir de capital humano bem qualificado. Dessa forma é necessário que o recrutamento e seleção sejam realizados de forma adequada e responsável.
dc.languagept_BR
dc.subjectRecrutamento
dc.subjectSeleção
dc.subjectAgente de integração
dc.titleTécnica de recrutamento e seleção
dc.typeTCC


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