TCC
Inteligência emocional e comportamento organizacional
Registro en:
FARIA, Simone Fonseca. Inteligência emocional e comportamento organizacional. 2009. 31 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2009.
Autor
Faria, Simone Fonseca
Institución
Resumen
Esta monografia partiu do pressuposto de que as organizações tem adotado novos
critérios de avaliação do indivíduo. Já não é mais importante só o quanto somos
inteligentes intelectualmente, nem a formação ou o grau de especialização do ser
humano, mas principalmente o modo como lidam com si próprio e com o próximo.
Teve como objetivo geral demonstrar a importância da inteligência emocional no
comportamento organizacional. Iniciou conceituando a inteligência emocional,
apresentando suas características, suas aptidões, apresentou-se alguns elementos
do comportamento organizacional como a liderança, motivação e conflitos, e
relacionou-se os conceitos. A metodologia adotada foi à bibliográfica com base em
autores diversos. Por fim, conclui-se que o desenvolvimento das aptidões da
inteligência emocional pode alcançar uma significante contribuição no campo
coletivo e individual podendo assim, o indivíduo desenvolver e melhorar seu
comportamento no ambiente de trabalho, motivando-se e tornando-se um líder cada
vez mais capacitado, evitando e solucionando conflitos.