A monografia presente tem como intuito fazer uma abordagem a respeito do Recrutamento e Seleção On-line, dando um panorama geral de suas inúmeras vantagens, limitações e importância dentro das organizações. A tecnologia aplicada na área de Gestão de Pessoas se tornou hoje em dia não somente um recurso, mas uma poderosa estratégia na otimização dos lucros. A internet vem modernizando o recrutamento nas empresas, e hoje, com um simples clique, é possível se encontrar profissionais qualificados que agregue valor à mesma. Através de uma pesquisa bibliográfica e um estudo de caso sobre a Catho On-line, procurou-se mostrar a efetividade do novo modelo de recrutamento, o E-Recruitment, identificando suas etapas, ferramentas e funcionamento. A presente pesquisa tem como função abordar a importância da inserção da tecnologia na Gestão de Pessoas, salientando os benefícios que ela vem a trazer tanto para a empresa como para o candidato.