O presente trabalho pretendeu identificar o nível de comprometimento dos trabalhadores da Biblioteca Central da UnB. O instrumento de pesquisa foi uma versão reduzida do questionário de "Comprometimento organizacional". Foram envolvidos todos os servidores, prestadores de serviços e estagiários que trabalham na biblioteca, perfazendo m total de 178 sujeitos, obtendo um total de 103 questionários respondidos. Investigamos também a presença de correlações significativas entre o fator "Comprometimento" e as variáveis demográficas dos participantes da pesquisa. Os resultados encontrados nesta pesquisa não podem ser generalizados, entretanto, espera-se que eles possam contribuir para o aumento do conhecimento na área.