Este trabalho tem como objetivo fazer um levantamento de estudos que elegeram como foco de análise o processo de formação e desenvolvimento das competências e capacidades em organizações públicas, buscando compilar suas conclusões e considerações acerca deste processo. O interesse por organizações do setor público como unidade de análise justifica-se por trazer uma perspectiva particular ao estudo das competências organizacionais, onde o enfoque mercadológico e competitivo torna-se menos relevante, dando lugar a objetivos estratégicos de cunho social como a qualidade e a agilidade na prestação de serviços à sociedade e a eficiência das organizações públicas.Rio de Janeiro, RJ