The process of recruitment and selection plays an important role in the human resources sector. However, the traditional process of filling a vacancy may have some biases, such as hiring be based on personal similarities. Thus, the automatization of this process can be an alternative more efficient and economic. This research presents an expert system in order to facilitate the process of hiring a systems analyst in accordance with the requirements established by the contracting company. The study was conducted according to the stages of development of an expert system. The results suggest that the expert system developed supports recruiters in hiring people in line with the requirements of the contractor.O Processo de recrutamento e seleção desempenha um importante papel no setor de recursos humanos. Porém, o processo tradicional de preenchimento de uma vaga pode apresentar alguns vieses, como a contratação ser baseada em similaridades pessoais. Deste modo, a contratação automatizada surge como alternativa para um processo mais eficiente e viável economicamente. Este trabalho de pesquisa apresenta um sistema especialista para facilitar o processo de contratação de um analista de sistema especialista para facilitar o processo de contratação de um analista de sistemas de acordo com as exigências estabelecidas pela empresa contratante. O estudo foi realizado de acordo com as exigências estabelecidas pela empresa contratante. O estudo foi realizado de acordo com as etapas de desenvolvimento de um sistema especialista. Os resultados sugerem que o sistema especialista desenvolvido apoiam os recrutadores na contratação de pessoas em consonância com os requisitos estabelecidos pelo contratante.São Cristóvão, SE