Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)Dada a prevalência de estudos sobre Confiança Organizacional em seu aspecto mais amplo, este estudo teve como objetivo expor o panorama dos estudos brasileiros relacionados à confiança no líder. O método utilizado foi a revisão bibliométrica de artigos sobre o tema em nível nacional. O levantamento dos dados foi realizado no Portal Periódicos CAPES e na Base de Dados Scielo, entre os anos de 2005 até 2020. No total, foram identificados oito estudos que correspondiam aos critérios definidos. A análise dos artigos mostrou uma predominância do enquadramento empírico-teórico nos estudos, sendo que apenas três artigos puderam ser classificados como estritamente teóricos. No que concerne às temáticas abordadas nos estudos, a maioria dos artigos traz a confiança como elemento relacional e de laços sociais; a relação entre o estilo de liderança e a confiança no líder também foi um assunto de interesse dos pesquisadores. Destaca-se que todas as produções encontradas pertencem a periódicos da área de Administração. Desta forma, recomenda-se agenda de pesquisa para as demais áreas de conhecimento que se relacionam ao tema confiança no líder, como a Psicologia, a Antropologia e as Ciências Sociais. Além disso, sugere-se também a realização de mais estudos que se debrucem sobre o tema da confiança no âmbito do comportamento meso-organizacional, visto que a maioria das pesquisas analisa a confiança organizacional em seu aspecto mais amplo dentro das empresas, em detrimento das relações diretas entre líderes e liderados.2021-06-21