Neste texto, primeiramente, faz-se uma revisão do conceito de campo organizacional e da forma como sua utilização pode auxiliar na compreensão das causas e consequências de processos de convergência e homogeneização verificados entre os membros de um campo, além de serem explorados os vetores de potenciais diferenciações internas, clivagens e tensões. Em seguida, e com base no material empírico produzido pela referida pesquisa, traça-se uma caracterização do campo organizacional das CTs no Brasil, destacando-se as principais convergências nas formas de atuação, operação e em suas abordagens terapêuticas.p. 133-166 : il.