O objetivo deste capítulo é apresentar a experiência inovadora do Ministério da Saúde (MS) na construção de sua metodologia de dimensionamento de força de trabalho. Esta metodologia foi estruturada, por meio de coprodução, a partir da necessidade desse órgão, gestor federal do Sistema Único de Saúde (SUS), de possuir uma ferramenta de gestão capaz de produzir os subsídios necessários para que o MS possa planejar seus quadros de profissionais necessários ao cumprimento de sua missão e seus objetivos prioritários relativos à condução das políticas públicas de saúde.p. 195-211 : il.