Considerando-se todos os atributos herdados da estrutura sindical (atributos que se mantiveram mesmo após a Constituição de 1988), há uma pergunta: estão os sindicatos aptos a desempenhar esses papéis, permitindo a ampliação de uma regulação mais “contratual” de trabalho, capaz de fomentar o bem-estar dos trabalhadores no futuro próximo, médio e remoto? Os dados apresentados na sequência deste artigo não trazem uma resposta qualquer, mas permitem alargar o escopo dessa pergunta e, ao mesmo tempo, refiná-lo. De acordo com o cenário desenhado com o auxílio de alguns dados inéditos, hoje em dia, há milhares de sindicatos no Brasil, porém muitos deles com parcas condições de promover novas formas de regulação do trabalho. Na última seção deste artigo, diferentes possibilidades de mudanças estruturais serão discutidas, com um maior grau de detalhe. Por último, traz algumas breves palavras sobre os dados utilizados, como fontes de informações sobre os sindicatos.p. 73-84 : il.