O trabalho avalia os diferentes argumentos teóricos e práticos da indexação de salários, e demonstra que o êxito de uma política de indexação salarial depende do tipo de pressão inflacionária existente na economia e da manutenção de uma política anti-inflacionária coerente com tais pressões. No caso brasileiro, procura demonstrar que a indexação salarial não é o vilão do processo inflacionário atual e que uma política salarial estável, com indexação parcial amplamente negociada, integrada a uma política de estabilização consistente, pode reduzir o custo social da recessão.12 p.