| dc.contributor | Silva, Joel Souza e, 1947- | |
| dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | |
| dc.contributor | Ottmann, Vera Lucia Frenzel | |
| dc.creator | Nogueira, Cleusa Nanci | |
| dc.date | 2023-08-10T17:36:18Z | |
| dc.date | 2023-08-10T17:36:18Z | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-28T17:58:32Z | |
| dc.date.available | 2023-09-28T17:58:32Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/64966 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9028290 | |
| dc.description | Orientador: Joel Souza e Silva | |
| dc.description | Monografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | |
| dc.description | Inclui referências | |
| dc.description | Resumo: A atual tendência das organizações aponta para um processo de administrar com as pessoas, ou seja, gerir a organização juntamente com os colaboradores, considerando-os sujeitos ativos do processo produtivo e decisório. Entretanto, para administrar com essa premissa e indispensável que tais colaboradores estejam satisfeitos com a organização e desempenhando tarefas que estejam ajustadas ao seu perfil. E dentro deste contexto que a Coordenadoria de Manutençao de Beneficios da Paranaprevidência esta buscando implantar um plano de cargos que valorize e ajuste o profissional, com as diretrizes e objetivos da organização, onde a vantagem competitiva esta na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas, colocando-os em ação de modo rápido e eficaz, na busca de soluções satisfatórias, motivo pelo qual se buscou através do presente estudo de caso a elaboração de um plano de cargos, avaliação dos conhecimentos técnicos e capacitação. Para seu desenvolvimento inicialmente fez-se uma revisão da literatura existente, o planejamento inicial do projeto, a descrição e avaliação dos cargos, aplicação dos questionários, tabulação e encaminhamento de capacitação. | |
| dc.format | 1 recurso online : PDF. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Português | |
| dc.subject | Avaliação de cargos | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.title | Desenvolvimento de plano de cargos e capacitação da Coordenadoria de Manutenção de Benefícios da ParanaPrevidência | |
| dc.type | TCC Especialização Digital | |
