Análisis del impacto de la reforma laboral Ley N° 20.940 respecto a las buenas prácticas laborales en las organizaciones del sector privado de la región de Tarapacá

dc.contributorHerrera Parraguez, Jeamsie
dc.contributorUniversidad de Tarapacá. Facultad de Administración y Economía
dc.contributorFuertes Arellano, Rafael
dc.creatorJorquera Jorquera, Vilma Isidora
dc.date2023-01-30T02:00:06Z
dc.date2023-01-30T02:00:06Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-09-27T20:21:08Z
dc.date.available2023-09-27T20:21:08Z
dc.identifierhttps://repositorio.uta.cl/xmlui/handle/20.500.14396/917
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8943882
dc.descriptionArchivos computacionales - PDF - Tesis digitales
dc.descriptionEl trabajo muestra una descripción detallada de la Ley Nº 20.040, respecto a las buenas prácticas laborales y los beneficios que provocaría su aplicación en las organizaciones, en especial respecto al clima organizacional. Se analiza una muestra de empresas del sector privado de la región de Tarapacá que tengan sindicatos, para poder corroborar la afirmación anteriormente señalada, entrevistando a las jefaturas o encargados del área de recursos humanos, dirigentes de sindicatos y abogados que prestaran servicios a estas organizaciones, donde en ese último punto el estudio se torna débil, debido a que no se pudo obtener una información significativa.
dc.descriptionIncluye anexos
dc.descriptionBibliografía: hojas 91-92
dc.descriptionMemoria (Ingeniera Comercial Mención Gestión y Comercio Exterior) -- Universidad de Tarapacá, Iquique, 2019
dc.formatapplication/pdf
dc.format121 hojas
dc.formattablas, gráficos
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Tarapacá
dc.publisherIquique
dc.relationRequerimientos mínimos: Conexión a internet, Acrobat Reader
dc.relationhttp://sb.uta.cl/CargadorTesis/TesisDigitalesARI/78681-Jorquera Vilma.pdf
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectCHILE LEY N° 20.940
dc.subjectDERECHO DEL TRABAJO - CHILE
dc.subjectREFORMAS LABORALES
dc.titleAnálisis del impacto de la reforma laboral Ley N° 20.940 respecto a las buenas prácticas laborales en las organizaciones del sector privado de la región de Tarapacá
dc.typeTesis


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