Archivos computacionales - PDF - Tesis digitalesEl trabajo muestra una descripción detallada de la Ley Nº 20.040, respecto a las buenas prácticas laborales y los beneficios que provocaría su aplicación en las organizaciones, en especial respecto al clima organizacional. Se analiza una muestra de empresas del sector privado de la región de Tarapacá que tengan sindicatos, para poder corroborar la afirmación anteriormente señalada, entrevistando a las jefaturas o encargados del área de recursos humanos, dirigentes de sindicatos y abogados que prestaran servicios a estas organizaciones, donde en ese último punto el estudio se torna débil, debido a que no se pudo obtener una información significativa.Incluye anexosBibliografía: hojas 91-92Memoria (Ingeniera Comercial Mención Gestión y Comercio Exterior) -- Universidad de Tarapacá, Iquique, 2019