Tesis
Análisis de los efectos en las organizaciones de las leyes N°21.220, sobre trabajo a distancia y N° 21.227 sobre protección al empleo, en el contexto de la crisis sanitaria Covid-19
Autor
Coca Mamani, Lilian
Humire Humire, Yanet
Institución
Resumen
Archivos computacionales - PDF - Tesis digitales El presente trabajo consiste en un estudio enfocado en las nuevas normativas laborales que se promulgaron como medidas extraordinarias para combatir los efectos negativos que la pandemia por Covid-19 provoca al mudo laboral. En Chile, el gobierno implementó medidas para minimizar los efectos de la pandemia por Covid-19, efectuando modificaciones al Código del Trabajo a través de la Ley N° 21.220 sobre teletrabajo y trabajo a distancia y promulgando la Ley N° 21.227 sobre protección al empleo. Se identificarán los principales objetivos de estas normativas, los efectos del
teletrabajo a nivel comunitario y social, las ventajas y desventajas de adoptar este modelo de trabajo tanto para el trabajador, el empleador y la sociedad, el porcentaje de empresas que han tenido que adaptarse a esta modalidad de trabajo y cuáles son los sectores económicos con más teletrabajadores en el país. Incluye notas a pie de página Incluye anexos y glosario Bibliografía: hojas 109-112 Memoria (Contadora Auditora - Contadora Pública) -- Universidad de Tarapacá, Arica, 2020