| dc.creator | klein, Leander Luiz | |
| dc.creator | Cogo, Moises Pivetta | |
| dc.creator | Pereira, Breno Augusto Diniz | |
| dc.date | 2021-03-05 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-27T19:46:38Z | |
| dc.date.available | 2023-09-27T19:46:38Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.ufsm.br/pap/article/view/53282 | |
| dc.identifier | 10.5902/2526629253282 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8941846 | |
| dc.description | Este artigo tem como objetivo avaliar o impacto da redução e flexibilização da jornada de trabalho sobre a gestão do conhecimento organizacional. Para tanto, realizou-se um estudo de caso em uma instituição federal de ensino superior (IFES) com os servidores da reitoria, local onde foi realizada a redução e flexibilização de horário de trabalho. Foi realizada uma pesquisa survey com 238 respondentes válidos. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi um questionário elaborado no Modelo de Gestão do Conhecimento para a Administração Pública Brasileira de Batista (2012). Adotando essa estratégia, como resultado essencial deste estudo, verificou-se que não há diferenças significativas no compartilhamento do conhecimento entre os grupos que aderiram e não aderiram a flexibilização. Conclui-se que a flexibilização da carga de trabalho não tem impactos positivos na gestão do conhecimento na instituição estudada, pois não há estímulo de sua parte, nem rotinas organizacionais que instiguem o compartilhamento do conhecimento. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.ufsm.br/pap/article/view/53282/43101 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2021 Práticas de Administração Pública | pt-BR |
| dc.source | Práticas de Administração Pública; v. 4 n. 3 (2020); 127-150 | pt-BR |
| dc.source | 2526-6292 | |
| dc.subject | Conhecimento | pt-BR |
| dc.subject | Jornada de Trabalho | pt-BR |
| dc.subject | Flexibilidade | pt-BR |
| dc.title | AVALIAÇÃO DA FLEXIBILIDADE DA JORNADA DE TRABALHO E O SEU IMPACTO NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
