dc.creatorGrassi, Doneide Kaufmann
dc.creatorBattistella, Luciana Flores
dc.creatorPezzini, Patrícia Nunes
dc.date2019-01-17
dc.date.accessioned2023-09-27T19:46:21Z
dc.date.available2023-09-27T19:46:21Z
dc.identifierhttps://periodicos.ufsm.br/pap/article/view/30025
dc.identifier10.5902/2526629230025
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8941801
dc.descriptionA justiça constitui um instrumento fundamental para a garantia da harmonia nas relações humanas. A falta de justiça, em especial em organizações, pode determinar atitudes que propiciam comportamentos disfuncionais, como a retaliação. O presente artigo objetiva avaliar a atitude retaliatória em uma instituição de ensino superior pública. A pesquisa caracteriza-se por ser de natureza quantitativa e de caráter descritivo. O instrumento utilizado foi a escala MARO – Medidas de Atitudes em Relação à Retaliação Organizacional, a qual é composta por dois constructos: comportamento afetivo e conativo. Por meio de um cenário hipotético-conceitual, os respondentes se posicionaram em relação a um caso descrito. Em termos de percepção do comportamento afetivo, identificou-se uma média que aponta para indignação dos respondentes diante da situação de injustiça descrita; em contrapartida, quanto ao componente conativo, a média foi indicativa de um comportamento de não retaliação à organização. pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapt-BR
dc.relationhttps://periodicos.ufsm.br/pap/article/view/30025/19783
dc.rightsCopyright (c) 2019 Práticas de Administração Públicapt-BR
dc.sourcePráticas de Administração Pública; v. 2 n. 1 (2018); 22-40pt-BR
dc.source2526-6292
dc.subjectRetaliação organizacionalpt-BR
dc.subjectAtitudes retaliatóriaspt-BR
dc.subjectJustiçapt-BR
dc.titleRETALIAÇÃO: ANÁLISE DAS ATITUDES DOS SERVIDORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICApt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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