| dc.creator | Moreira, Fabiano Greter | |
| dc.date | 2017-11-20 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-27T19:46:17Z | |
| dc.date.available | 2023-09-27T19:46:17Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.ufsm.br/pap/article/view/26482 | |
| dc.identifier | 10.5902/2526629226482 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8941790 | |
| dc.description | No presente artigo pode-se verificar a base científica da Gestão de recrutamento e seleção de pessoal no âmbito organizacional, apresentando várias formas e alternativas de como recrutar e selecionar seu capital intelectual. Verifica-se que a teoria e a prática estão integradas diariamente no serviço de Recrutamento e Seleção de Colaboradores. Sendo assim pode-se afirmar que os conceitos e os procedimentos adquiridos e utilizados vêm propor eficiência e potencialidade nas contratações. Vale salientar que o papel da Administração de Recursos Humanos é fundamental em todo o processo de aprendizagem organizacional, criando e estimulando políticas e ações que visem enfrentar problemas pessoais e de relacionamento. Sempre se deve lembrar que os supervisores de uma empresa - sejam eles gerentes de qualquer nível, diretores ou executivos - são os espelhos, os exemplos e os guias para seus subordinados. Assim, se querem que seus colegas trabalhem com plena capacidade e disposição, antecipando mudanças, enfrentando desafios com capacidade, criatividade e confiança, devem servir de exemplo para que eles os guiem, enfrentando muitas vezes seus medos e resistências. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.ufsm.br/pap/article/view/26482/16682 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2017 Práticas de Administração Pública | pt-BR |
| dc.source | Práticas de Administração Pública; v. 1 n. 2 (2017); 57-70 | pt-BR |
| dc.source | 2526-6292 | |
| dc.subject | Administração | pt-BR |
| dc.subject | Empresa | pt-BR |
| dc.subject | Recursos Humanos. | pt-BR |
| dc.title | A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
