Quality of work life and collaborator engagement: An analysis in a health care assistance cooperative
Qualidade de vida e engajamento no trabalho: Uma análise em uma cooperativa de assistência à saúde
| dc.creator | Nazario, Mitally | |
| dc.creator | Klimeck, Kálien Alves | |
| dc.date | 2016-09-21 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-27T19:40:58Z | |
| dc.date.available | 2023-09-27T19:40:58Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.ufsm.br/rgc/article/view/21493 | |
| dc.identifier | 10.5902/2359043221493 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8940883 | |
| dc.description | The pursuit of improving the well being of employees in organizations boosts studies on the quality of work life, so this study aimed to evaluate the quality of life and engagement at work of the employees of the administrative offices of a health care cooperative. For this, realized a descriptive research quantitative, with 35 employees in the administrative sector of health care cooperative. The questionnaire was based on the model Walton (1973) to analyze the quality of working life, and the model of Salanova, Agut and Peiró (2005), to evaluate the engagement at work. Data analysis indicated that, in general, workers are satisfied with their life quality in work and they are very engaged in the work. In addition, when observing the function performed in the organization, variable workers’ profile, it was verified that this influences the perception of employees in relation to fatigue, mental resistance and commitment of colleagues. | en-US |
| dc.description | A busca pela melhoria do bem estar dos funcionários nas organizações impulsiona estudos sobre a qualidade de vida no trabalho, assim, este estudo teve como objetivo avaliar a qualidade de vida e o envolvimento com o trabalhado dos colaboradores dos setores administrativos de uma cooperativa de assistência à saúde. Para isso, realizou-se uma pesquisa descritiva, quantitativa, com 35 funcionários do setor administrativo da cooperativa de assistência em saúde. O questionário utilizado baseou-se no modelo Walton (1973) para analisar a qualidade de vida no trabalho, e no modelo de Salanova (2005), para avaliar o envolvimento do trabalhador. A análise de dados indicou que, em geral, os trabalhadores apresentam altos índices de satisfação em relação aos indicadores de qualidade de vida no trabalho e um alto grau de envolvimento com o trabalho. Além disso, observou-se que as características do perfil dos trabalhadores influenciam na sua percepção sobre esses fatores. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.ufsm.br/rgc/article/view/21493/pdf | |
| dc.rights | Copyright (c) 2016 Revista de Gestão e Organizações Cooperativas | pt-BR |
| dc.source | Revista de Gestão e Organizações Cooperativas; v. 3 n. 5 (2016): Revista de Gestão e Organizações Cooperativas; 43-56 | pt-BR |
| dc.source | 2359-0432 | |
| dc.source | 2446-7103 | |
| dc.subject | Human resources management. Quality of work life. Collaborator engagement. Cooperative | en-US |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt-BR |
| dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt-BR |
| dc.subject | Envolvimento do trabalhador | pt-BR |
| dc.subject | Cooperativa | pt-BR |
| dc.title | Quality of work life and collaborator engagement: An analysis in a health care assistance cooperative | en-US |
| dc.title | Qualidade de vida e engajamento no trabalho: Uma análise em uma cooperativa de assistência à saúde | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Quantitativo | pt-BR |