This article is interested the practice of an often unrecognized professional category; occupational social workers by linking it to the transformations of the world of work to which it is closely linked. Indeed, we will endeavour to understand the impact of the rationalization in the enterprise on the professional daily of these professionals, particularly on the establishment of the support relationship in the streamlined enterprise, it is to see how management practices, the flexibilization of labour relations impact the employees they accompany and permanently transform their ways of working. This article is based on a thesis presented in 2016.En este artículo nos interesamos a un grupo profesional poco conocido: los asistentes sociales del trabajo uniéndolos a las transformaciones del mundo del trabajo al cual están estrechamente vinculados. De hecho, nos centraremos en comprender el impacto de la racionalización de la empresa en la vida profesional cotidiana de estos profesionales, particularmente sobre la puesta en marcha de la relación de ayudas en la empresa racionalizada; será una cuestión de ver cómo las prácticas de gestión, la flexibilización de las relaciones de trabajo impacta los asalariados que acompañan y transforman durablemente sus formas de trabajar. Este artículo se basa en mi trabajo de tesis presentado en 2016.Cet article s’intéresse à un groupe professionnel peu connu ; les assistants sociaux du travail en le reliant aux transformations du monde du travail auquel il est étroitement lié. En effet, nous nous attacherons à comprendre l’incidence de la rationalisation de l’entreprise sur le quotidien professionnel de ces professionnels, particulièrement sur la mise en place de la relation d’aide dans l’entreprise rationalisée, il s’agira de voir comment les pratiques gestionnaires, la flexibilisation des relations de travail impactent les salariés qu’elles accompagnent et  transforment durablement leurs façons de travailler. Cet article s’appuie sur mon travail de thèse soutenue en 2016.   Cet article s’intéresse à un groupe professionnel peu connu ; les assistants sociaux du travail en le reliant aux transformations du monde du travail auquel il est étroitement lié. En effet, nous nous attacherons à comprendre l’incidence de la rationalisation de l’entreprise sur le quotidien professionnel de ces professionnels, particulièrement sur la mise en place de la relation d’aide dans l’entreprise rationalisée, il s’agira de voir comment les pratiques gestionnaires, la flexibilisation des relations de travail impactent les salariés qu’elles accompagnent et  transforment durablement leurs façons de travailler. Cet article s’appuie sur mon travail de thèse soutenue en 2016.  Este artigo analisa um grupo professional pouco conhecido, os trabalhadores sociais do trabalho, ligando-o às transformações do mundo do trabalho ao qual está estreitamente ligado.De fato, nos esforçaremos para entender o impacto da racionalização da empresa no cotidiano profissional desses profissionais, particularmente no estabelecimento da relação de ajuda na empresa enxuta ; Será uma questão de ver como as práticas gerenciais, a flexibilização das relações de trabalho impactam os colaboradores a quem acompanham e transformam duradouramente suas formas de trabalhar. Este artigo é baseado no meu trabalho de tese defendido em 2016.