| dc.description | A Qualidade de Vida no Trabalho vem sendo bastante estudado e abordado por v?rios autores e especialistas, pela sua import?ncia e relev?ncia para as empresas. Dessa forma, tem-se como objetivo geral, avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho e sua influ?ncia na sa?de dos servidores do Hospital da Pol?cia Militar do RN. J? os espec?ficos foram: Descrever as atividades desenvolvidas pelos policiais militares do HPM/RN; Mensurar as condi??es de trabalho; Descrever o grau quanto a: organiza??o do trabalho, chance de crescimento e seguran?a, Integra??o Social na Empresa, trabalho e espa?o total de vida e a relev?ncia social da vida no trabalho. Os participantes foram 113 policiais militares, divididos entre 16 do sexo feminino e 97 do sexo masculino. Quanto a abordagem, ela ? explorat?ria e descritiva. Neste trabalho utilizou-se como instrumento de coleta de dados a aplica??o de um question?rio com quest?es abertas e fechadas. Os dados foram coletados e analisados. Os Programas e Pol?ticas Organizacionais est?o sendo cada vez mais variados, envolvendo benef?cios, educa??o e desenvolvimento, comunica??o, qualidade em produtos e servi?os, comunidade, ambiente, ?tica, bem estar social etc. colaborando dessa forma, com a qualidade de vida n?o s? dos seus trabalhadores, como dos cidad?os em geral. ? importante que os gestores estejam preparados para ajudarem os policiais no sentido de promoverem uma conscientiza??o para melhor uma qualidade de vida. A pesquisa demonstrou atrav?s dos seus resultados que ainda precisa investir na qualidade de vida dos trabalhadores voltados a seguran?a, pois ? considerado uma profiss?o de risco e os mesmos necessitam de local de trabalho adequado e seguro | |
