Novas tecnologias sempre causaram mudanças nas relações de trabalho, contudo, a atual pandemia da SARS2-COVID19 causou uma aceleração no uso e desenvolvimento de novas tecnologias de informação acopladas ao mundo do trabalho. Teletrabalhos, entregas a domicílio (por aplicativo), drones de entrega, entre outras novidades tecnológicas, surgiram causando novas perspectivas de trabalho e mudanças nessas relações. Agregados a esses eventos, novas leis de trabalho também aconteceram, com afrouxamento em relação aos direitos do trabalhador, isenção de imposto para o empregador, aumento na relação informal de trabalho, que vem a causar impacto, desde já, no universo jurídico do Direito do Trabalho. Esse estudo visa analisar, de forma preliminar e sem esgotar todo o tema, o quão esses efeitos já causam impactos no mundo dos direitos trabalhistas do Brasil, com um pequeno exame de similares efeitos trabalhistas em países do oeste europeu (como Espanha, França e Portugal) que possuem modelos jurídicos compatibilizados com os do Brasil. O objetivo é poder ter-se uma referência que auxilie a futuras análise destas consequências, tanto positivas (se houver), quanto negativas, com foco no Direito do Trabalho. A ideia é prover uma síntese acadêmica do universo legal que ora se configura, para servir de referência de outros estudos.