Na presente monografia, pretende-se analisar a representação dos trabalhadores no local de trabalho a partir da evolução da liberdade sindical no Brasil apresentada através de um panorama histórico compreendido entre a fase pré-corporativista, iniciada em 1888, com a abolição da escravidão, e a Constituição Federal de 1988. Para melhor compreensão do tema serão abordadas experiências internacionais a respeito da representação dos trabalhadores em seu local de trabalho. Na primeira parte, faz-se uma análise da influência corporativista no direito sindical brasileiro e da liberdade sindical do direito internacional, reservando-se a segunda parte para as principais características da representação dos trabalhadores no direito estrangeiro. Com o exame destes tópicos, passa-se, então, ao estudo específico do tema apresentado, objetivando, deste modo, a demonstração das diversas formas de representação do trabalhador no local de trabalho no Brasil. No decorrer do trabalho aqui desenvolvido, verificar-se-á que no Brasil ainda existem resquícios da influência do corporativismo e que não se vivenciou, ainda, o amadurecimento dos ideais de liberdade sindical.