O presente trabalho aborda a influência das novas formas de tecnologia e da hiperconexão do ser humano contemporâneo na seara do Direito do Trabalho. Trata-se especialmente da abordagem de alguns fundamentos pelos quais o ser humano necessita desconectar-se e quais as funções principais deste Direito à Desconexão. Aborda-se também a aplicação do referido direito ao teletrabalho e a dificuldade latente, nesta modalidade, da identificação do tempo de trabalho e do tempo de descanso. Para demonstrar a pertinência do Direito à desconexão, acessa-se o tema através da dimensão da saúde do trabalhador, segundo o prisma de que a falta de descanso culmina no aumento da probabilidade de acidentes de trabalho, bem como segundo o viés da necessidade do lazer, indispensável para que o ser humano desenvolva sua vida social e criativa.