| dc.contributor | Siqueira, Alexis Cavichini Teixeira de | |
| dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/8104649154993809 | |
| dc.creator | Portes, Raquel Baptista | |
| dc.date | 2018-10-11T13:42:50Z | |
| dc.date | 2023-09-27T03:02:04Z | |
| dc.date | 2010-12 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-27T13:12:37Z | |
| dc.date.available | 2023-09-27T13:12:37Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11422/5329 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8903397 | |
| dc.description | O presente estudo tem por objetivo descrever as percepções dos integrantes do corpo gerencial de uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação, acerca da possibilidade de implementação de um sistema de gestão de pessoas com base em competências. Para isso foi aplicada uma pesquisa descritiva, assim classificada quanto aos fins, a qual pode ser definida, quanto aos meios, como pesquisa de campo, documental e bibliográfica. Foi realizada uma revisão de literatura, englobando gestão de pessoas, e gestão por competências. O instrumento aplicado contém 15 itens fechados associados a uma escala tipo Likert de 5 pontos, sendo cinco questões de natureza demográfica. O questionário foi encaminhado para 23
colaboradores entre Chefes, Supervisores e Substitutos. O banco de dados da pesquisa contou com 17 questionários respondidos. Os dados coletados foram submetidos à análise estatística descritiva, que demonstrou que a implementação de um sistema de gestão de pessoas com base em competências na organização é possível. As causas dessa percepção, estão ligadas a fatores positivos, ligados ao
desenvolvimento e à motivação. Conclui-se que esse trabalho apresenta os fatores positivos e negativos evidenciados pela pesquisa, os quais deverão ser gerenciados pela organização em um possível processo de implantação de um sistema de Gestão com Base em Competências. | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | |
| dc.publisher | Brasil | |
| dc.publisher | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | |
| dc.publisher | UFRJ | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Gestão de pessoas | |
| dc.subject | Gestão por competências | |
| dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | |
| dc.title | A gestão por competências como diferencial estratégico para a gestão de pessoas: um estudo em uma empresa de pesquisa, desenvolvimento e inovação | |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | |
