Recursos humanos em saúde: do processo intuitivo ao People Analytics

Human resource in health: from the intuitive process to People Analytics;
Recursos humanos en salud: del processo intuitivo a People Analytics

dc.creatorFrancisco, Quevellin Alves dos Santos
dc.creatorSilva, Thais Oliveira da
dc.creatorMartinez, Maria Regina
dc.date2019-04-22T12:08:09Z
dc.date2019-04-22T12:08:09Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-09-26T23:36:04Z
dc.date.available2023-09-26T23:36:04Z
dc.identifierFRANCISCO, Quevellin Alves dos Santos; SILVA, Thais Oliveira da; MARTINEZ, Maria Regina. Recursos humanos em saúde: do processo intuitivo ao People Analytics. RECIIS - Revista Eletrônica de Comunicação, Informação e Inovação em Saúde, Rio de Janeiro, v. 13, n. 1, p. 1-7, jan./mar. 2019.
dc.identifier1981-6278
dc.identifierhttps://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/32636
dc.identifier10.29397/reciis.v13i1.1370
dc.identifier1981-6278
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8892271
dc.descriptionA análise de pessoas é uma ferramenta útil na investigação comportamental e na indicação de estratégias que potencializam a eficiência de colaboradores na realização dos seus encargos. Nessa perspectiva, o presente trabalho teve como objetivo explorar o potencial de análise da ferramenta de dados Big Data a partir do People Analytics para a área da saúde. Em vista disso, foram analisados os perfis dos profissionais da área de enfermagem a fim de examinar os benefícios do dispositivo para a gestão de recursos humanos em saúde e, assim, fomentar sua implementação.
dc.descriptionPeople analysis is a useful tool in behavioral research and in the indication of strategies that enhance the efficiency of the participants to carry out their tasks. In this perspective, this paper’s objective is to explore the potential of analysis of the data tool Big Data from the People Analytics for the health area. Therefore, the nursing professionals profiles were analyzed to examine the benefits of the device for the management of human resources in health and then, to promote its implementation.
dc.descriptionEl análisis de personas es una herramienta útil en la investigación comportamental y en la indicación de estrategias que potencializan la eficiencia de colaboradores en la realización de sus encargos. En esa perspectiva, el presente trabajo tuvo como objetivo explorar el potencial de análisis de la herramienta de datos Big Data a partir del People Analytics para el área de la salud. Por lo tanto, fueron analizados los perfiles de los profesionales del área de enfermería para examinar los beneficios del dispositivo para la gestión de recursos humanos en salud y así fomentar su implementación.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.rightsopen access
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectBig Data
dc.subjectEnfermagem
dc.subjectGerenciamento
dc.subjectPeople Analytics
dc.subjectHuman resources
dc.subjectBig Data
dc.subjectNursing
dc.subjectManagement
dc.subjectPeople Analytics
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectBig Data
dc.subjectEnfermería
dc.subjectAdministración
dc.subjectPeople Analytics
dc.titleRecursos humanos em saúde: do processo intuitivo ao People Analytics
dc.titleHuman resource in health: from the intuitive process to People Analytics
dc.titleRecursos humanos en salud: del processo intuitivo a People Analytics
dc.typeArticle


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