Dissertation
Hierarquia na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro: uma análise crítica de seus impactos na saúde
Hierarchy in the Military Police of Rio de Janeiro State: a critical analysis of its impact on health
Registro en:
ANTUNES, Elisa Junger Ferreira. Hierarquia na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro: uma análise crítica de seus impactos na saúde. 2019. 99 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2019.
Autor
Antunes, Elisa Junger Ferreira
Resumen
O presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da hierarquia militar na saúde dos policiais militares do Estado do Rio de Janeiro. A hierarquia militar é um dos elementos da organização de trabalho da Polícia Militar, ordena relações de trabalho e divisões de tarefas,
desenvolvendo dinâmicas de comando e obediência. Nessa perspectiva buscamos compreender como esse fenômeno afeta a organização, as condições e as relações de trabalho na PMERJ, para investigar os efeitos sobre a saúde dos policiais. Para isso foi realizada uma
revisão sistemática integrativa em bases bibliográficas eletrônicas brasileiras e internacionais da área de saúde. Foram selecionados 19 estudos (13 artigos e 6 dissertações). Como resultado, obtivemos em sua maioria estudos predominantemente brasileiros e de caráter
qualitativo. Datam de 2007 à 2017, com aumento nos últimos 6 anos, sendo os anos de 2012 e 2015 com maior número de publicações. Observamos primeiramente uma parca produção de bibliografia, assim como de modo generalizado uma ausência de referencial teórico sobre
hierarquia. O que nos levou a produzir dois artigos, um discutindo como o conceito de hierarquia é descrito nas produções bibliográficas da área da saúde; e outro descrevendo os impactos na saúde dos policiais militares levando em consideração as relações de poder engendradas na instituição. Em síntese, na maioria dos estudos a hierarquia é considerada um
fator colaborador na emergência de sofrimento e implicações na saúde por fazer parte da organização do trabalho policial/militar. Entretanto, a maioria dos achados apresenta grande desconhecimento sobre o conceito, gerando incompreensões e equívocos sobre o tema. Algumas pesquisas também apontam a conexão das relações hierárquicas com relações de
poder. O que nos levou a refletir sobre a possibilidade de dispositivos hierárquicos de comando e obediência servirem a docilização e/ou exploração do trabalhador. Por fim, observamos a necessidade de mais estudos, principalmente qualitativos, para aprofundar as sínteses encontradas. The objective of this study is to analyze the impacts of the military hierarchy on the health of the military police of the state of Rio de Janeiro. The military hierarchy is one of the elements of the work organization of the Military Police, sorts work relations and divisions of tasks,
developing dynamic command and obedience. From this perspective, we sought to understand how this phenomenon affects the work organization, conditions and relations in PMERJ, to investigate the effects on the police health. For this reason, an integrative systematic review
was performed in Brazilian and international electronic bibliographic databases in the health area. Nineteen studies were selected (13 articles and 6 dissertations). The results show that most studies were Brazilian and of a qualitative nature. They date from 2007 to 2017, with an
increase in the last 6 years, and the years 2012 and 2015 with the highest number of publications. Firstly, we observed a meager bibliographic production, as well as generally a lack of theoretical reference on hierarchy. This led us to produce two articles, one discussing how the concept of hierarchy is described in the bibliographic production in the health area;
and another describing the impacts on the health of the military police taking into consideration the relations of power engendered in the institution. In summary, most studies consider the hierarchy a factor in the emergence of suffering and health implications for being part of the organization of police/military work. However, most findings lack knowledge
about the concept, creating misunderstandings and misconceptions about the theme. Some studies also indicate the connection of hierarchical relations with relations of power. This led us to reflect on the possibility of command and obedience hierarchical devices to serve as
means of submission and/or exploitation of the worker. Finally, we observed the need for more qualitative studies, mainly, to deepen the found syntheses.