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Webinar Proqualis Novembro 2018: Avaliação da Cultura de Segurança do Paciente e o Papel da Liderança
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Resumen
Apresentação e Mediação: Maria de Lourdes de Oliveira Moura (Secretaria de Estado de Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.) Exposição/Palestra: Cláudia Tartaglia Reis (Universidade Nova de Lisboa. Escola Nacional de Saúde Pública. Lisboa, Portugal.) Gravação e Transmissão: VídeoSaúde Distribuidora da Fiocruz Coordenação Técnica: Pauliran Freitas Câmera: Gerson Côrtes Transmissão: Leonardo Azevedo Coordenação Geral: Margareth Crisostomo Portela (Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.) Coordenação Executiva: Victor Grabois (Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.) Assessoria Técnico-Científica: Claudia Maria de Rezende Travassos (Fundação Oswaldo Cruz. Instituto de Comunicação e Informação Científica e Tecnológica em Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.); Camila Philbert Lajolo Schrotberger (Fundação Oswaldo Cruz/PROQUALIS); Carla Simone Duarte de Gouvêa (Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Centro Biomédico. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.); Maria de Lourdes de Oliveira Moura (Secretaria de Estado de Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.) Gerência de Comunicação: Urânia Agência de Conteúdo Revisão de Texto: Priscila Morandi Tradução: Scriba Traduções e Assessoria Linguística Ltda Secretária Executiva: Laís Rodrigues Webinar "Avaliação da cultura de segurança do paciente e o papel da liderança" realizado pelo PROQUALIS em 24 de novembro de 2018, com a palestrante Cláudia Tartaglia Reis e mediação de Maria de Lourdes de Oliveira Moura. O objetivo do webinar foi definir o que seria cultura e sua importância; elencar componentes que constituem uma cultura de segurança forte; descrever os principais passos para a mudança da cultura e destacar o papel da liderança; e fornecer exemplos de utilização de dados de avaliação da cultura para identificação de oportunidades de melhoria na organização.