A pesquisa tratou da situação dos recursos humanos de uma maternidade de alto risco do estado do Maranhão, o Hospital Maternidade Marly Sarney. Tendo como objetivo central subsidiar a gestão da unidade na tarefa de estruturação da área de gestão do trabalho e educação na saúde, o estudo envolveu uma revisão da literatura sobre o tema e a análise de fontes documentais. A metodologia empregada teve característica histórica, qualitativa e descritiva. A redução significativa de servidores públicos de regime estatutário, foi a principal conclusão das análises sobre os efeitos das medidas gerenciais na unidade ocorridas nos anos 90.This study investigated the Human Resources situation in a high risk maternity in the province of Maranhão, Marly Sarney Maternity and Hospital. Aiming to subsidize the unit management on the task of structuring the area of labor management and health education, the research involved a literature review on the subject and documentary sources analysis. The methodology used was remarkable historical, qualitative and descriptive. The significant reduction of civil employees of the statutory regimen was the main conclusion of the analysis regarding the effects of management measures in the unit occurred in the nineties.