| dc.creator | Romero Espínola,R.R | |
| dc.creator | Palacini,F | |
| dc.date | 2020-08-01 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T15:51:29Z | |
| dc.date.available | 2023-09-25T15:51:29Z | |
| dc.identifier | http://scielo.iics.una.py/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2409-87522020000200003 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8831345 | |
| dc.description | RESUMEN La rotación laboral de los empleados es un problema que afecta a todas las empresas e influye en temas como la selección, capacitación, desempeño, entre otros, de su capital humano, teniendo en cuenta a la vez los costos económicos e intelectuales que esto supone para las organizaciones. A fin de aportar nuevos hallazgos que posibiliten un mejor entendimiento de esta problemática y ofrezcan posibles herramientas para gestionarla eficazmente, en esta investigación se explora su relación con el engagement y/o compromiso laboral, optando por un diseño no experimental de tipo descriptivo, cuantitativo, correlacional y transeccional. La recolección de los datos se realizó a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia y mediante la encuesta de Engagement de Utrecht y la de Intención de Rotación de Mobley. Al explorar la correlación entre el Engagement y/o compromiso laboral y la intención de rotación voluntaria laboral mediante la prueba de correlación de Pearson, se observó que a mayor engagement menor intención de rotación laboral de los empleados, por tanto, una fuerte correlación negativa entre ambos. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad del Cono Sur de las Américas | |
| dc.relation | 10.18004/ucsa/2409-8752/2020.007.02.003 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Revista Científica de la UCSA v.7 n.2 2020 | |
| dc.subject | engagement | |
| dc.subject | compromiso laboral | |
| dc.subject | intención de rotación | |
| dc.subject | rotación laboral | |
| dc.title | Relación entre niveles de engagement y niveles de intención de rotación en empleados de dos empresas privadas de Asunción | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
