dc.creator | Kubo,Edson Keyso de Miranda | |
dc.creator | Gutierrez Castro,Denise | |
dc.creator | Domingues Nunes,Vinícius | |
dc.creator | Thiago,Fernando | |
dc.date | 2015-07-01 | |
dc.date.accessioned | 2023-09-25T15:48:08Z | |
dc.date.available | 2023-09-25T15:48:08Z | |
dc.identifier | http://scielo.iics.una.py/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2226-40002015000100004 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8829602 | |
dc.description | Estudo bibliográfico acerca do clima organizacional, que se constitui como um construto de ampla utilização em gestão de pessoas. O clima tem sido abordado de várias maneiras, com inúmeras definições e modelos que o explicam, não havendo consenso sobre sua definição e mensuração. Este artigo objetiva reunir pesquisas sobre Clima Organizacional, apresentando suas divergências teóricas à ótica de autores que contribuíram para sua criação, buscando evidências sobre os motivos das diferenças existentes entre suas abordagens. Como resultado, observam-se as divergências marcantes e necessárias entre os critérios que compõem o construto, por contemplar a necessidade de incluir a percepção de políticas e práticas organizacionais. Trata-se, portanto de um construto moldado que remete à ideia da criatura de Shelley (2012), formada por pedaços distintos de outras criaturas e sem um núcleo determinado, que garanta uma existência plena, permitindo assim a relação metafórica como o monstro de Frankenstein. | |
dc.format | text/html | |
dc.language | es | |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Asunción | |
dc.relation | 10.18004/riics.2015.julio.35-54 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Revista Internacional de Investigación en Ciencias Sociales v.11 n.1 2015 | |
dc.subject | Clima Organizacional | |
dc.subject | Diagnóstico organizacional | |
dc.subject | Modelos de Clima | |
dc.title | Frankenstein and organizational climate: Bibliographic study on an indefinite construct | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |