| dc.contributor | Infante García, Álvaro | |
| dc.creator | Hasan Ahumada, Kia-Ring Andrea | |
| dc.date | 2023-05-26T19:48:56Z | |
| dc.date | 2023-05-26T19:48:56Z | |
| dc.date | 2016 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-22T21:30:55Z | |
| dc.date.available | 2023-09-22T21:30:55Z | |
| dc.identifier | Hasan Ahumada, K. (2016). “Fortalecimiento de un equipo de desarrollo de proyectos utilizando comunidades de práctica” [Tesis de postgrado, Universidad de Valparaíso] | |
| dc.identifier | http://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/10283 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8803259 | |
| dc.description | El fortalecimiento de los equipos de trabajo es un desafío constante en las organizaciones que aspiran al crecimiento y posicionamiento en el mercado, más aún en aquellas que preocupadas por su recurso humano, proponen y disponen recursos para implementar nuevas tecnologías que faciliten el aprendizaje, la generación, traspaso y almacenamiento del conocimiento. En dicho contexto, la investigación se centra en el estudio de un Equipo de Desarrollo de Proyectos perteneciente a una empresa de servicios de Tecnologías de la Información, utilizando para el entendimiento de su situación actual Comunidades de Práctica de forma de entender su práctica y cómo interrelacionan sus procesos comunicativos para la negociación de significado. Con dichos elementos se visualizan los procesos de aprendizaje que se originan desde los elementos de la Comunidad de Práctica y se incluye de forma complementaria y como herramienta metodológica la Gestión del Conocimiento con el propósito de desarrollar mejoras continuas e innovación en su quehacer. Los resultados y las conclusiones son medidos a través de los elementos antes mencionados y comprendidos desde sus discursos y principales procedimientos tanto formales como informales. Estos resultados, mostraron que el fortalecimiento del equipo está relacionado con el reconocimiento del mismo ante la organización y con restablecer la confianza con la organización, de manera de lograr entendimiento de cuál es su posición organizacional y su valoración dentro de la misma. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Valparaíso | |
| dc.subject | EQUIPOS DE TRABAJO | |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | |
| dc.subject | COMUNIDADES | |
| dc.title | Fortalecimiento de un equipo de desarrollo de proyectos utilizando comunidades de práctica | |
| dc.type | Tesis | |
