Documento de trabajo
Apoyo a las actividades de mantenimiento y programación, asignadas por la empresa Services Group Training SAS
Registro en:
Corporación Universitaria del Meta
Autor
Curvelo Urbano, Yeraldin Tatiana De Los Ángeles
Institución
Resumen
Apoyar a todas las actividades documentales de la empresa SERVICES GROUP TRAINING SAS, identificando cuales son las fortalezas y debilidades con el fin de realizar aportes positivos durante el desarrollo de la práctica que me permita desarrollar las habilidades y competencias adquiridas durante toda mi formación académica. Términos y definiciones. ................................................................................................... 6
1. Reseña histórica del escenario de práctica ..................................................................... 9
2. Introducción ............................................................................................................ 10
3. Actividad económica ................................................................................................ 11
4. Plan Estratégico ....................................................................................................... 12
4.1. Misión ............................................................................................................. 12
4.2. Visión .............................................................................................................. 12
4.3. Política ............................................................................................................. 12
4.4. Mapa de Procesos .............................................................................................. 13
5.5. Objetivos ........................................................................................................... 13
5.1. Objetivos Ambientales ....................................................................................... 14
6. Marco Legal ............................................................................................................ 15
7. Metas de la Empresa ................................................................................................ 17
8. Descripción de funciones y procedimiento a desarrollar ................................................ 18
9. Objetivo de Práctica ................................................................................................. 19
9.1. Objetivo General ............................................................................................... 19
9.2. Objetivos Específicos......................................................................................... 19
10. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la practica ...................................... 20
10.1. Diagnostico ...................................................................................................... 20
10.2. Problemática ..................................................................................................... 20
11. Cronograma de actividades .................................................................................... 21
12. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante .................. 22
12.1. Descripción de las actividades ............................................................................. 22
12.2. Plan de mejoramiento ........................................................................................ 22
13. Análisis DOFA ..................................................................................................... 23
14. Conclusiones ........................................................................................................ 24
15. Bibliografía .......................................................................................................... 25
16. Carta de Finalización de Practicas ........................................................................... 26
17. Anexos ................................................................................................................ 27