Formula de manera eficiente el análisis morfométrico de la cuenca caño grande y el análisis de las áreas estratégicas para diseñar los pasos de fauna en el municipio de Villavicencio y contemporáneamente debe desarrollar con satisfacción actividades que este dentro las funciones disciplinarias de su conocimiento como lo es las visitas a campo, la creación de documentación como lo son los informes de visitas a campo, oficios, redacción y organización de información estratégicas para el avance del SIMAP utilizando las diferentes herramientas complementarias como lo son los programas afines a las diferentes actividades ya se para el análisis de la información, recolección u organización de la misma.1. Introducción ..................................................................................................................... 4 2. Reseña histórica del escenario de la practica ..................................................................... 5 3. Plan estratégico del escenario de la práctica .............................................................. 6 3.1. Misión ............................................................................................................................. 6 3.2. Visión ............................................................................................................................. 6 3.3. Objetivos ....................................................................................................................... 7 3.3.1. Objetivo general ......................................................................................................... 7 3.3.2. Objetivo especifico ....................................................................................................... 7 3.4. Metas ............................................................................................................................... 8 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación ........................................................................................................................ 9 4.1. Funciones del practicante ................................................................................................ 9 4.2. Plan de practica .............................................................................................................. 10 4.2.1. Cronograma de actividades ........................................................................................ 10 4.2.2. Descripción de las actividades según el cronograma de actividades .......................... 11 5. Objetivos del practicante .................................................................................................. 12 5.1. Objetivo general............................................................................................................. 12 5.2. Objetivo especifico ....................................................................................................... 12 6. Metas del practicante ................................................................................................... 13 7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas ....................................... 14 8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................................. 18 9. Porcentaje de implementación del plan de practica ................................................ 31 10. Estructura del diagnostico ....................................................................................... 34 11. Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 35 12. Productos como de los resultados de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ........................................................ 36 13. Porcentaje de implementación del plan de practica a la fecha ........................................ 37 14. Anexos ......................................................................................................................... 38