Contribuir a la gestión en el área de talento humano para desarrollar las actividades relacionadas directamente con todas las fases de contratación, verificando el debido cumplimiento de los procesos y procedimientos de la organización.1 Introducción............................................................................................................................. 7 2 Reseña histórica STARLIGHT ELECTRONICS.................................................................... 8 3 Plan estratégico del escenario de la práctica........................................................................... 9 3.1 Misión............................................................................................................................... 9 3.2 Visión............................................................................................................................... 9 3.3 Objetivos.......................................................................................................................... 9 3.4 Metas.............................................................................................................................. 10 4 Descripción de funciones y procedimientos.......................................................................... 11 4.1 Funciones del practicante............................................................................................... 11 4.2 Plan de practica.............................................................................................................. 12 5 Objetivos del practicante....................................................................................................... 13 5.1 Objetivo General. ........................................................................................................... 13 5.2 Objetivos específicos...................................................................................................... 13 6 Metas..................................................................................................................................... 13 7 Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas. ........................................... 14 8 Cronograma de actividades................................................................................................... 14 9 Estructura del diagnostico..................................................................................................... 15 10 Plan de mejoramiento........................................................................................................... 17 11 Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa.......................................................... 18 12 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo....................................... 20 13 Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas.......................................................... 21 14 Normatividad externa e interna que rige el escenario de la práctica.................................... 24 15 Certificación de terminación de la práctica. .......................................................................... 26 16 Conclusiones........................................................................................................................ 27 17 Referencias............................................................................................................................ 28