Apoyar en la creación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Bioagricola Hidalgo.1. Introducción ............................................................................................................... 5 2. Reseña histórica del escenario de practica .............................................................................. 6 3. Plan estratégico del escenario de practica ...................................................................... 7 3.1 Misión ............................................................................................................................. 7 3.2 Visión .......................................................................................................................... 7 3.3 Objetivo empresarial .................................................................................................... 7 3.4 Metas ............................................................................................................................... 8 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................. 8 4.1 Funciones del practicante ....................................................................................... 8 4.2 Plan de practica ......................................................................................................... 9 5. Objetivos del practicante....................................................................................................... 12 5.1 Objetivo general. ................................................................................................................. 12 5.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 12 6. Metas del practicante ........................................................................................................... 13 7. Cronograma y descripción de actividades realizadas por el practicante ............................... 14 8. Diagnósticos y problemáticas detectadas al iniciar practicas ................................................. 16 8.1 Estructura del diagnóstico .................................................................................................. 17 9. Plan de mejoramiento .......................................................................................................... 18 10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................................... 19 10.1Implementar las estrategias, los procedimientos, protocolos necesarios para el cumplimiento los requisitos de los estándares mínimos de la resolución 0312 del 2019.......... 21 10.2 Realizar el PHVA, en base a lo establecido en los ítems mínimos establecidos en la Resolución 0312 2019............................................................................................................. 21 10.2.1. Planear ....................................................................................................................... 21 10.2.2. Hacer ............................................................................................................................ 22 10.2.3. Verificar ...................................................................................................................... 23 10.2.4. Actuar: Mejora continua ................................................................................... 23 10.3Realizar matriz de Riesgos GTC-45/2012: ........................................................................ 23 10.4 Realizar matriz Legal con las normas vigentes. ................................................................. 25 10.5. Realización de políticas y reglamentos, y Conformación del Copasst y Cocolab ............... 25 10.5.1Conformación del COPASST ............................................................................................. 26 10.5.2 Conformación del Comité de convivencia Laboral ......................................................... 26 10.6 Establecer la asignación de responsabilidades ................................................................. 27 10.7 Crear formatos SST ............................................................................................................ 28 10.8 Creación del plan de trabajo anual.................................................................................... 30 10.9 Programas SST: .................................................................................................................. 31 10.10 Plan de emergencia: ........................................................................................................ 31 10.11 Formato de acciones correctivas y preventivas .......................................................... 32 10.12. Manual SG-SST: .............................................................................................................. 32 11. Aportes y sugerencias realizadas durante las prácticas, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ................................ 33 12. Evidencias objetivas............................................................................................................ 34 13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ...................................... 36 14. Evidencia de la ejecución total del plan de prácticas porcentaje...................................... 38 17. Bibliografía ........................................................................................................................ 43