El objetivo El principal de la practica laboral fue aprender las distintas metodologías aplicadas en terreno por el supervisor a cargo, para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el transcurso de los estudios universitarios y así adecuarlos a los distintos escenarios que se pueden presentar en el proceso de pasantía, como también insertar al alumno en el mundo laboral entregándole experiencia, conocimiento y comprensión de los diversos métodos de trabajo, con el fin de que sea capaz de asumir responsabilidades desde el comienzo.1. Introducción. ...................................................................................................................... 5 2. Reseña histórica. ............................................................................................................... 5 3. Plan estratégico. ................................................................................................................ 6 3.1 Misión ............................................................................................................................ 6 3.2 Visión.................................................................................................................. 6 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación. ............. 7 5. Objetivos del practicante .................................................................................................. 7 5.1 Objetivo General .............................................................................................................. 7 5.2 Objetivos específicos ...................................................................................................... 8 6. Metas del practicante........................................................................................................... 8 7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante. ................................................ 8 8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ...................................... 10 8.1 Estructura del diagnóstico (Matriz DOFA y su análisis) ................................................ 11 9. Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 12 10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el plan de mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. (formatos, esquemas, programas, tipos de estudios, entre otros) .............................................................................................14 11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ...................................................... 16 12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica (tenga en cuenta imágenes, formatos y demás material trabajado en el escenario de práctica). ................................................... 17 13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................ 18 14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje (Cuadro de cumplimiento de todas las actividades propuestas). ........................................................... 20 15. Conclusiones ................................................................................................................. 20 16. Bibliografía ............................................................................................................... 21