Fortalecer el área funcional y organizacional de talento humano en la empresa de Seguridad Meta LTDA aplicando los conocimientos teóricos-prácticos, para la contribución de la mejora continua.1 Reseña histórica de la empresa Seguridad Meta LTDA .................................................... 8 2 Plan estratégico de Seguridad Meta LTDA .................................................................. 9 3 Funciones del practicante ................................................................................................. 11 4 Objetivo del practicante ..................................................................................................... 11 5 Metas que se propone ....................................................................................................... 11 6 Diagnóstico y problemática detectados al iniciar la práctica ............................................ 12 Fuente: autor ....................................................................................................................... 15 6.1 Análisis de matriz DOFA ............................................................................................... 16 7 Cronograma de actividades .............................................................................................. 17 8 Porcentaje de implementación de plan de practica presentado al inicio de la practica laboral, a la fecha de informe: ........................................................................................................ 18 9 Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante..................... 19 10 Estructura del diagnostico ............................................................................................... 21 11 Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 34 12 Productos como resultado .............................................................................................. 36 13 Porcentaje de implementación del plan de practica presentado al inicio de la practica laboral, a la fecha de informe. ............................................................................................38 14 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo ............................... 39 15 Evidencias objetivas....................................................................................................... 41 16 Normatividad externa e interna que rige al escenario de practica................................... 44 17 Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 47 18 Producto realizado en proceso de prácticas (Manual de funciones)............................... 49 Tabla 14 Cargo: Gerente ..................................................................................................... 49 19 Evidencias de la ejecución total de la práctica................................................................. 63 20 Conclusiones .................................................................................................................. 78 21 Bibliografía .................................................................................................................... 79