Informe de gestión
Informe Del Proceso de Practicas En La Empresa Comercializadora R.A
Autor
Ramos Cristancho, Heinner Sneigther
Institución
Resumen
la práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Contaduría Pública , en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico 1. Reseña histórica del escenario de la práctica. ....................................................... 8
1.1. Razón Social ............................................................................................................ 9
1.2. NIT ........................................................................................................................... 9
1.3. TIPO DE SOCIEDAD ............................................................................................. 9
1.4. REPRESENTANTE LEGAL ................................................................................ 10
1.5. DOMICILIO PRINCIPAL..................................................................................... 10
2. Plan estratégico de la práctica. .................................................................................. 11
2.1 Misión. .................................................................................................................... 11
2.2 Visión ...................................................................................................................... 11
2.3 Objetivos ................................................................................................................. 12
2.3.1 Objetivos General ................................................................................................ 12
2.3.2 Objetivos Específicos........................................................................................... 12
2.4 Metas ....................................................................................................................... 12
3. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ....................................... 13
4.Objetivo buscado por el practicante ........................................................................... 14
4.1 Objetivo General ..................................................................................................... 14
4.2 objetivos específicos ............................................................................................... 14
5. Metas que se propone el practicante. ........................................................................ 15
6. Diagnóstico y la problemática detectada al iniciar las prácticas. .............................. 16
7. Cronograma de actividades. ...................................................................................... 17
7.1 Plan de Practicas ..................................................................................................... 18
8. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante. ........... 18
9. Normatividad externa e interna que rige a la entidad de prácticas ........................... 19
9.1 Normatividad externa .............................................................................................. 19
9.2 Normatividad Interna. ............................................................................................. 19
10. Estructura del diagnóstico ....................................................................................... 20
10.1 Plan de mejoramiento ........................................................................................... 21
11. Plan de practicas ..................................................................................................... 22
12. Aportes hechos para ser más competitivos. ............................................................ 23
12.1. Misión (reformulada). .......................................................................................... 24
12.2 Visión (reformulada). ............................................................................................ 24
12.3 Valores Corporativos ............................................................................................ 25
12.4 Política de Calidad ................................................................................................ 26
12.5 Objetivos Estratégicos reformulados .................................................................... 27
12.5.1 Objetivos General .............................................................................................. 27
12.5.2 Objetivos Específicos......................................................................................... 27
12.6 Metas ..................................................................................................................... 28
13. Aportes y sugerencias dadas a la empresa .............................................................. 28
14. Evidencia respecto a labores realizadas en el proceso de prácticas. ....................... 29
15. Conclusión. ............................................................................................................. 41