Documento de trabajo
Levantamiento de procesos de calidad para las diferentes áreas de trabajo en la farmacéutica Sikuany SAS de Villavicencio
Registro en:
Corporación Universitaria del Meta
Autor
Tellez Parra, Laura Sofia
Institución
Resumen
Realizar un diagnóstico del plan de procesos que está vigente en la empresa SIKUANY SAS para el correcto funcionamiento de las diferentes áreas de trabajo y analizar cuáles son las dificultades que presenta la empresa SIKUANY SAS en las diferentes áreas de trabajo e implementar planes de mejora. 1. Introducción ................................................................................................................. 7
2. Reseña histórica del escenario de práctica .................................................................... 8
3. Plan estratégico del escenario de práctica ..................................................................... 8
3.1 Misión ....................................................................................................................... 8
3.2 Visión ........................................................................................................................ 9
3.3 Objetivos .................................................................................................................. 9
3.3.1 Objetivo general ................................................................................................. 9
3.3.2 Objetivos específicos ......................................................................................... 9
3.4 Metas ...................................................................................................................... 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar en la realización de la práctica laboral ................................................................................................................ 11
4.1. Funciones del practicante ...................................................................................... 11
4.2. Plan de práctica ..................................................................................................... 12
5. Objetivos del practicante ........................................................................................... 13
5.1 Objetivo general...................................................................................................... 13
5.2 Objetivo específicos ................................................................................................ 13
6. Metas del practicante ................................................................................................ 13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ................................. 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .......................................... 15
9. Estructura del diagnóstico MATRIZ DOFA ................................................................ 16
10. Plan de mejoramiento ........................................................................................... 17
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................. 17
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento de práctica para hacerlo más competitivo .................................. 23
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica.............................................. 24
14. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica ......................... 25
15. Evidencia en la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ........................ 27
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica….28
17. Conclusiones......................................................................................................... 29
18. Bibliografía ............................................................................................................ 30