Liderar el área de talento humano realizando los procesos de selección y contratación de personal idóneo y comprometido con los objetivos de la empresa Encofrados del Llano y Construcciones S.A.S y coordinar todas las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de la salud en todos los niveles de la organización y reforzar el control de los factores de riesgo que puedan afectar el bienestar de los trabajadores.Lista de tablas .................................................................................................................. 4 Tabla de ilustraciones ...................................................................................................... 4 1. Introducciòn .................................................................................................................. 5 2. Justificación ............................................................................................................ 6 3. Reseña historica del escenario de práctica ...................................................................... 7 4. Plan estratégico del escenario de práctica ......................................................................... 8 4.1 Misión ............................................................................................................................ 8 4.2 Visión .......................................................................................................................... 8 4.3 Objetivos ........................................................................................................................ 8 4.3.1 Objetivo General:........................................................................................................... 8 4.3.2 Objetivos Específicos: ................................................................................................. 9 4.4. Metas .............................................................................................................................. 9 5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 10 6. Objetivos del practicante ................................................................................................. 13 6.1. Objetivo general:........................................................................................................ 13 6.2. Objetivos específicos: .................................................................................................. 13 7. Metas del practicante ...................................................................................................... 14 8. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas ................ 16 9. Diagnóstico y problematicas detectadas ....................................................................... 20 9.1. Estructura del diagnóstico ............................................................................................ 22 10. Plan de mejoramiento .................................................................................................... 24 11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ............................................................................................................................... 25 12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de la empresa. ..................................................................... 26 13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ...................................................... 29 14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica........................... 32 15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ......................... 34 16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ............................................................................................................................................ 35 17. Conclusiones ........................................................................................................... 36 18. Bibliografia ............................................................................................................ 37 Anexos ......................................................................................................................... 38