Datos - colección de datos
Informe de prácticas empresariales: Fiscalía General de la Nación – Sede Administrativa
Registro en:
Corporación Universitaria del Meta
Autor
Espinosa Pachón, Maria Paula
Institución
Resumen
En el área en que se van a desarrollar las prácticas empresariales se detecta que hay una problemática bastante dispendiosa como es la gran carga laboral que hay por cada puesto de trabajo, así como la falta de personal por áreas y la falta de organización en procedimientos y asignación de funciones. Por lo tanto se evidencia un sin número de trabajo represado afectando el buen funcionamiento del área de Talento Humano. 1. Reseña histórica del escenario de práctica .............................. 9
2. Plan estratégico ................................................................................... 10
2.1. Misión ................................................................................................ 10
2.2. Visión ......................................................................................................... 10
2.3. Objetivos .................................................................................................. 10
2.4. Metas ............................................................................................ 11
2.5. Organigrama de la empresa .................................................................... 12
2.5.1. Área de trabajo............................................................................................. 14
2.5.2. Objetivo del Área administrativa – Talento Humano ......................... 14
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar ....................................... 17
4. Objetivo buscado por el practicante ......................................... 19
4.1. Metas propuestas por el practicante.................................................................... 19
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa Fiscalía General de la Nación al inicio de la práctica ................ 20
6. Cronograma de actividades realizadas ..................................... 21
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica ...................................... 22
6.1.1. Informe nº1 - informe nº2 – informe nº3 .............................................................. 22
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ....................................................... 23
8. Estructura del diagnóstico ............................................................ 24
8.1. Plan de mejoramiento ........................................................................ 25
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................... 26
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .... 32
9.1. Aportes ................................................................................................ 32
9.2. Sugerencias .............................................................................. 32
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica ................................................................................ 33
10.1. Normatividad externa .................................................................................. 33
10.2. Normatividad interna ................................................................................. 36
11. Conclusiones ....................................................................................... 37
12. Bibliografía .......................................................................................... 38