La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académicoResumen .................................................................................................................................4 Introducción ...........................................................................................................................5 Justificación ............................................................................................................................6 Reseña histórica de la entidad de práctica ..............................................................................7 Plan estratégico de la entidad de práctica ..............................................................................8  Misión ........................................................................................................................8  Visión .........................................................................................................................8  Objetivos ....................................................................................................................8  Metas ..........................................................................................................................9 Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ....................................................9 Objetivo buscado por el practicante .....................................................................................10 Metas que se propone ...........................................................................................................11 Diagnóstico y problemas hallados al inicio de la práctica ...................................................11 Cronograma de actividades realizadas .................................................................................12 Porcentaje de implementación del plan de práctica .............................................................12 Descripción de actividades y funciones desarrolladas .........................................................13 Normatividad externa e interna que rige la entidad de practica ...........................................14 Estructura del diagnostico ....................................................................................................14 Plan de mejoramiento ...........................................................................................................16 Porcentaje de implementación del plan de practica a la fecha del informe .........................19 Aportes y sugerencias realizados durante la práctica ...........................................................20 Producto como resultado de los aportes del practicante ......................................................21 Conclusiones ........................................................................................................................21 Bibliografía ..........................................................................................................................22