Datos - colección de datos
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo en el área de gestión de talento humando en la empresa Independence Drilling S.A
Registro en:
Corporación Universitaria del Meta
Autor
Gamarra Muñóz, Hector Fabián
Institución
Resumen
Mejorar los formatos de metrología del departamento de gestión humana, unificando dichos formatos para que sea más entendible y poder llevar un control más accesible con el personal y buscar estrategias acordes para implementar una mayor eficacia y seguridad en los sistemas que tengan acorde el atraer, retener y fidelizar a quienes trabajan en nuestra empresa. 1. Introducción. ..................................................................................................................7
2. Justificación. ..................................................................................................................7
3. Historia ............................................................................................................................8
4. Plan Estratégico ...............................................................................................................9
4.1. Misión...........................................................................................................................9
4.2. Visión. ..........................................................................................................................9
4.3. Objetivos. .....................................................................................................................9
4.4. Valores. ...................................................................................................................... 10
5. Funciones del practicante................................................................................................. 11
6. Objetivos del practicante. ................................................................................................ 11
7. Metas del practicante........................................................................................................ 11
8. Diagnóstico y problemática detectada .............................................................................. 12
9. Cronograma de las actividades ..................................................................................... 14
10. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante. ...................... 14
11. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 19
12. Aportes realizados a la fecha por el practicante. ............................................................. 20
13. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo del escenario de practica para hacerla más competitiva. ..................................................... 21
14. Evidencias objetivas de todo el proceso de practicas ..................................................... 28
15. Normatividad externa e interna que rige la institución de práctica ................................ 34
16. Certificación de terminación de prácticas ....................................................................... 35
17. Porcentaje final de implementación. ............................................................................... 36
18. Conclusiones .................................................................................................................. 37
19. Recomendaciones .......................................................................................................... 38
20. Bibliografía. ................................................................................................................... 39